自分から率先して動ける人

率先して自分から動ける人は、それだけでチャンスが巡ってきます。
例えば、将来的に上流工程を担当したければ、ユーザーへの提案も業務範疇となります。これは、営業的要素も必要ですから、受け身ではなく自分からどんどん提案できる人は強いですし、
何より自分から率先してやったことが実現したときは、喜びもひとしおです。

好奇心がある人

自社開発をする際、プログラムを組むだけではなく環境構築からスタートします。そのとき「やったことがないからわかりません」では、先に進めません。
インフラ整備しかり、言語しかり、いきなり完璧にできる人はいません。
まず、興味を持つことからはじまります。何事も好奇心を持って物事を見てみる、それが成長につながるのだと思います。

相手のことを思いやれる人

「エンジニアである前に、人として周りから認められる社員であってほしい」という想いからこの点は重要視しています。
お客様のことは勿論、共に働く先輩、後輩に対して相手を思いやれる人のことは、ピンチの時に「助けてあげたい！」と思いませんか。社員みんながそうなれば、いい循環が生まれていきます。

将来像がある人

今しか見ていない人は、時間をなんとなく過ごし、惰性で日々を送ることになります。将来像が漠然とでもあれば、モチベーションも高まりますし、向上心に繋がります。遠い未来まで見据えている必要はありません。
3～5年後の将来像を持って動いてほしいです。また、仕事における将来像がある社員の方が、会社としてもキャリアの支援がしやすいです。